Strach stranou a upřímnost do hrsti
Výmluvy a obcházení pravdy se nevyplácí. Když obdržíte návrh od svého nadřízeného, je důležité jednat přímo a otevřeně. Sdělte mu jasně své stanovisko, ať už se mu to líbí, nebo ne. Upřímnost je klíčová pro zdravou komunikaci na pracovišti.
Pokud budete svého šéfa vodit za nos, může to vést k nepříjemnostem. Nadřízení mají své cíle a očekávání, a pokud se cítí podvedeni, mohou reagovat negativně. Je dobré mít na paměti, že otevřená komunikace může předejít mnoha problémům.
Když situace přeroste únosnou mez
Pokud se situace zhoršuje a domluva nefunguje, je důležité jednat. Pokud zaznamenáte změny v chování svého nadřízeného, jako je zvýšená kontrola, přidělování těžší práce nebo snížení ohodnocení, neváhejte a informujte o tom svého přímého nadřízeného nebo kolegy. Je také možné kontaktovat odborovou organizaci a podat stížnost na úřad práce.
Krajním řešením může být i soudní cesta. Pokud se rozhodnete jít touto cestou, je nezbytné mít pádné důkazy pro svá tvrzení. Uchovávejte veškerou korespondenci, e-maily a SMS zprávy, které mohou podpořit vaše argumenty.
