Zalíbení a náklonnost v pracovním prostředí
V novém zaměstnání je přirozené, že se snažíme zapůsobit na své nadřízené. **Je však důležité rozlišovat mezi čistou sympatií a jinými projevy náklonnosti.** Problémy, které mohou vzniknout, se mohou rychle promítnout do našich pracovních, osobních a finančních životů. **Udržení přípustných hranic je klíčové** a je nezbytné se vyvarovat ospravedlňování nevhodného chování s tím, že „je to jen chlap“.
Každá situace má dva úhly pohledu. **Co může jednomu připadat nevhodné, může být pro druhého zcela normální.** Je důležité si uvědomit, že i když ženy často čelí obtěžování, mohou také použít své vlastní zbraně a způsobit bolest druhým. **Otevřená komunikace a vzájemný respekt jsou základem zdravého pracovního prostředí.**
Nepříjemné situace na pracovišti
Pokud se ocitnete v situaci, kdy vám šéf dává nevhodné návrhy a vy o ně nemáte zájem, **je důležité mu to ihned sdělit.** Jasně vyjádřete, že se vám takové chování nelíbí. **Domluva je jedním z nejefektivnějších způsobů, jak utnout nevhodné chování v jeho zárodku.** Není nutné hned podávat žaloby; stačí jasně říct, že nemáte zájem a že si nepřejete, aby v tomto chování pokračoval.
Je také dobré se ujistit, že se nejedná o nedorozumění, které by mohlo poškodit jak vás, tak vašeho nadřízeného. **Otevřená a upřímná komunikace může pomoci vyjasnit situaci a předejít dalším komplikacím.**
